Un article passionnant à consulter sur LeMonde.fr (édition abonnés): le portrait d'Elisabeth Medou Badang, première femme africaine à la tête d’une multinationale au Cameroun, qui plaide pour la parité hommes-femmes dans le secteur privé. A 53 ans, cette DG de la filiale locale de Orange, a partagé son histoire au 1er sommet Women in Africa fin septembre 2017 à Marrakech, parmi 300 autres personnalités du monde de l'entreprise au féminin. Cet événement a été fondé par l'entrepreneuse française Aude de Thuin, pour "encourager les entreprises internationales et panafricaines à identifier, rassembler et accompagner les talents féminins".
"Les femmes représentent 50 % de la population et nous avons autant de capacités intellectuelles que les hommes", témoignait à Marrakech Elisabeth Medou Badang. "Pourquoi le monde, et l’Afrique, se priverait de la moitié de ses cerveaux ? (...) Les études ont démontré que si on donnait aux femmes autant d’opportunités qu’aux hommes, le monde pourrait accroître ses richesses de plus de 20 % ! (...) Je ne me suis jamais dit : “Je n’y arriverai pas parce que je suis une femme”, mais c’est une chance que toutes les femmes n’ont pas eue. C’est là que l’éducation, à commencer par la cellule familiale, est indispensable. En Afrique, les mères de famille ont le pouvoir de casser les stéréotypes. "
Née dans le sud du Cameroun, Elisabeth Medou Badang dit "devoir beaucoup à son père", pour lequel tous ses enfants "étaient égaux, garçons comme filles. Il avait les mêmes attentes pour tous, les mêmes exigences d’excellence."
Comme le relève LeMonde.fr, elle s'est montrée positive sur l’avenir du continent lors du Women in Africa, affirmant que "la jeunesse africaine a une conscience sociale beaucoup plus forte que ma génération. Et les entreprises reconnaissent de plus en plus le potentiel des femmes."
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